为深入贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和《中共江西省委关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等精神，不断提升集团政治谈话工作的质量和效果，更好发挥以谈促改、以谈促治作用，持续推进集团全面从严治党向纵深发展，根据市委的有关要求，9月5日至7日，交建集团党委召开政治谈话会，集团党委书记、董事长余祖华主持会议，集团党委委员、纪委书记邹志坚，集团其他班子成员，各子公司、各部门负责人参加会议。
本次谈话按照紧盯“一把手”、兼顾“全覆盖”，分级负责、全面实施的原则，利用两天的时间分9组逐一进行，共计集团领导班子成员4人、集团高管2人、各子公司班子成员28人、本部中层管理人员14人参与了谈话。
谈话先由集团党委委员、纪委书记邹志坚通报有关问题。随后，谈话人员代表围绕通报问题做表态发言。最后，集团党委书记、董事长余祖华结合政治谈话“十个方面”内容，有针对性地指出谈话对象存在的共性问题与个性问题。
为进一步落实政治谈话主体责任，严格践行“三严三实”，余祖华要求，一是要切实统一思想，正确看待问题。政治谈话是严格根据文件程序，经党委会研究、全面考察汇总之后确定的，领导干部要端正态度，珍惜每一次政治谈话的宝贵机会，正确客观地看待共性和个性问题清单，结合个人思想现状，通过谈话，进一步明白什么能做，什么不能做，哪里没做好，要讲政治、守规矩，令行禁止，开拓进�。徊灰芤怨ぷ髅�、应酬多为借口逃避，要真正做到“会上有所悟，会后有所得”。
二是要强化廉政观念，严肃党风党纪。始终做到把抓好党风廉政工作作为一项重大政绩，在强化主业的同时，抓好党风廉政建设工作。树牢“从严治党是本职，不抓党风是失职”的理念，各子公司负责人、各党支部书记要履行好第一责任人的职责，始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”的警觉，把严的主基调长期坚持下去，让“两个维护”具体体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。
三是要转变工作作风，抓好整改落实。政治谈话的根本目的是要促进集团培育良好政治文化，促进集团更好更快的发展。每位领导干部要在会后列出整改清单，少写空话套话，多解决实际问题，努力改进作风，坚决将问题整改到位，及时反馈问题整改清单。同时，要在深入完善改进的基础上，科学谋划好预防机制，杜绝类似的情况再次发生，做到思想不松懈、工作不间断、发展不停步。
通过本次政治谈话，领导干部进一步强化了自身的政治意识，增强了履职尽责的责任感和紧迫感，在之后的工作中将更加自觉地把全面从严治党主体责任扛起来，全力推动集团政治生态持续向好。
下一步，集团党委将总结提炼经验，分析查找不足，持续改进政治谈话工作，不断探索加强对“一把手”和领导班子监督的有效方法和工作机制，做到政治谈话工作落地见效，持续建设风清气正的集团政治生态。
来源：党群工作部
